El dia 29 de desembre de 2017 el COTOC va interposar recurs de reposició contra les Bases específiques que han de regir el procés de selecció per constituir diverses borses de treball (educadors socials i treballadors socials) per seleccionar personal laboral temporal mitjançant concurs-oposició lliure de l’Ajuntament de Ripollet.
Des del Departament de Recursos Humans de l’Ajuntament de Ripollet ens informen que el dia 12 de febrer de 2018 es va dictar la Resolució d’Alcaldia 188/2018 per la qual es desestimava el recurs de reposició interposat pel COTOC.
En concret, l’Ajuntament desestimà el recurs perquè en primer lloc, aquestes funcions descrites en les bases són funcions genèriques dels serveis bàsics d’atenció social, tal i com estableix el Decret 142/2010, d’11 d’octubre, pel qual s’aprova la Cartera de Serveis Socials, el perfil professional dels quals són els TS i els ES, i no els TO. I en segon lloc, perquè en la relació de llocs de treball de l’Ajuntament de Ripollet no existeix cap lloc de treball de TO, ni hi ha previsió de crear-la.